Erbjud dina anställda löneväxling

""

Erbjud dina anställda löneväxling

Du som arbetsgivare kan också erbjuda löneväxling till dina anställda. Det betyder att dina anställda kan byta ut en del av sin bruttolön mot ett sparande till sin pension.

  • Skatten är något lägre för pensionsavsättning än för lön vilket betyder att du kan erbjuda dina anställda cirka 5-6 procent mer i inbetalning till pensionssparandet utan att du behöver betala mer.
  • Ett bruttolöneavdrag innebär att din medarbetare accepterar en lägre bruttolön i utbyte mot pension. Bruttolöneavdraget innebär att arbetsgivaravgiften för dig som arbetsgivare minskar.
  • Löneväxling passar anställda som har en månadslön på cirka 40 000 kronor eller mer efter löneväxling. Den som tjänar mindre förlorar bland annat pension i det allmänna pensionssystemet.

Löneväxling är dessutom ett förmånligt alternativ till pensionssparandet som dina anställda har eftersom avdragsrätten för privat pensionssparande togs bort helt 2016.

Fråga dina anställda om de vill ha löneväxling som en löneförmån.

Om du vill veta mer om löneväxling är du välkommen att höra av dig till oss.

Kontakta oss