Stärk säkerhetskulturen inom företaget
Säkerheten i en organisation handlar inte bara om teknik – den handlar om människor. En stark säkerhetskultur bygger på att alla vet vad som gäller, och att ledningen visar vägen. Här får du sex konkreta tips på hur ni gör säkerhet till en naturlig del av vardagen.
Traditionellt har man ofta pekat på "den mänskliga faktorn" när något går fel. Men istället för att skylla på individen, tänk om vi ser säkerhetsincidenter som en chans att bli bättre? När vi lär oss av det som händer blir organisationen starkare.
Bygg en trygg och öppen säkerhetskultur
1. Börja med värderingarna
Var tydlig med vad ni står för, både i ledning och bland medarbetare. Då är det enklare att forma en kultur där säkerhet är en självklarhet.
2. Ge rätt förutsättningar
Utbilda, träna och testa. Simulera till exempel phishingmejl för att se hur medvetna medarbetarna är - men ha en plan för hur ni följer upp, utan att skuldbelägga.
3. Rapportera - utan skam
Uppmana alla att rapportera säkerhetsincidenter, även om de själva råkat orsaka dem. Det viktigaste är att lära, inte att peka finger.
4. Skapa ett säkerhetsforum
Ett forum för att ställa frågor, dela erfarenheter och prata om säkerhet gör stor skillnad. Se till att någon ansvarar för att följa upp.
5. Titta på vad som funkar och sprid det
Gör en genomgång av hur olika avdelningar jobbar med säkerhet. Vad funkar där det sällan sker incidenter? Kan andra jobba likadant? Riskanalyser kan hjälpa er att hitta mönster och goda exempel.
6. Visa att ni menar allvar
Informationssäkerhet handlar om tre delar: teknik, organisation och människor. Genom att jobba med alla tre visar ni att säkerhet är prioriterat - och att det gäller alla.
Vill du ha hjälp att skydda företaget?
Med vår cyberförsäkring får du snabb hjälp om företaget utsätts för dataintrång, virus eller andra cyberhot. Försäkringen är ett tillägg till din företagsförsäkring och ger tillgång till experter dygnet runt.
