Att ta ansvar för miljö, ekonomi och samhället där våra kunder finns har varit en naturlig del av Länsförsäkringar Jönköpings verksamhet ända sedan 1839. En central del av vårt hållbarhetsarbete är att arbeta förebyggande för att undvika skador. Detta har inte enbart ekonomisk betydelse för våra kunder genom minskade skadekostnader, det bidrar också till ett säkrare lokalsamhälle och en bättre miljö. Hållbarhetsarbetet bedrivs hela tiden med våra kunder och ägares bästa i fokus och som dessutom leder till en lönsam och ansvarsfull affärsverksamhet.
Vårt sociala ansvar handlar främst om att förebygga skador på människor och egendom. Men det handlar även om att skapa möjligheter för alla som bor i vårt län att nå dit de vill, utan att du på grund av vem du är hindras. Vi genomför aktiviteter inom följande områden: jämlikhet och mångfald, trygga barn och unga, trygg hemma, på jobbet och i trafiken och växtkraft i länet.
Vårt miljöarbete syftar till att bidra till minskad energiförbrukning och negativ klimatpåverkan genom att förändra beteendet hos oss själva och våra kunder. Vi är med i Klimatrådet i Jönköpings län för att samverka med andra kring klimatrelaterade frågor, och dessutom arbetar vi aktivt inom följande områden: klimatanpassning, regional mat och minskade koldioxidutsläpp.
I det område som handlar om ekonomisk hållbarhet arbetar vi både ur både ett etiskt perspektiv och ett regelverksperspektiv. I affärsplanen som är satt till 2020 är hållbarhet ett av bolagets prioriterade fokusområden och hållbarhetsaspekter är integrerade i den bolagsövergripande styrningen.
Länsförsäkringar Jönköping omfattas av krav på obligatorisk hållbarhetsrapportering. Hållbarhetsrapporten innehåller hållbarhetsupplysningar som behövs för förståelsen av företagets utveckling, ställning och resultat samt konsekvenserna av verksamheten. De områden som företaget alltid ska rapportera är miljö, sociala förhållanden, personal, respekt för mänskliga rättigheter och motverkande av korruption.
Vårt hållbarhetsarbete ska hjälpa oss att komma närmare vår vision "Tillsammans skapar vi trygghet och möjligheter i Jönköpings län". Genom att till exempel satsa på att unga ska må bra och ha en meningsfull fritid så kan vi öka tryggheten samt både minska ohälsotalen och skadekostnaderna.
Se filmen hur vi stöttat Råslätts SK:s sommarfotbollsskola och filmen där våra medarbetare pratar om hur vi konkret bidrar i vardagen till att närma oss FN:s globala mål.
Det är inte lätt att växa upp i dagens samhälle. Psykisk ohälsa hos barn i åldern 10-17 år har ökat med över 100 procent på tio år, enligt en rapport från Socialstyrelsen förra året. Den här utvecklingen vill vi som bolag bidra till att vända och har därför startat podcasten "Gränsland" om hur det är att vara ung i dag.
För att minska olyckorna genomför vi en storsatsning som syftar till att alla förskolebarn i länet* ska synas bättre i trafiken. Samtliga förskolor och familjedaghem kan via formulär på vår webbplats beställa reflexvästar gratis.
För att förebygga bränder på Råslätt har Länsförsäkringar Jönköping och Vätterhem inlett ett samarbete med Räddningstjänsten i Jönköping för att öka kunskapen hos Råslättsborna om hur man minskar risken för bränder.
Att kunna cykla är en självklarhet för många, men inte alla. NTF Jönköpings län och Länsförsäkringar Jönköping har därför startat ett gemensamt projekt på Råslätt för att kvinnor med utländsk bakgrund ska få lära sig cykla.
Länsförsäkringar Jönköping vill lyfta fram de personer som arbetar hårt för att vi ska ha bra mat på våra tallrikar. Det gör vi genom att dela ut vårt lokala pris: "Årets matentreprenör i Jönköpings län. Priset är på 20 000 kronor och ska gå till en aktör som uppfyller vissa kriterier.
I samarbete med Länsförsäkringars Forskningsfond, arrangerar vi Framåtblick Jönköpings län, ett unikt samtalsforum på olika orter i länet där forskare möter företag och offentlig verksamhet i ett aktuellt ämne. 2019 kommer handla om sammanhållning, samverkan och vår tilltro till varandra.
Eftersom endast 28 % av ledarna i Jönköpings län är kvinnor finns initiativet Årets unga ledande kvinna för att lyfta fram goda förebilder som kan inspirera andra kvinnor att bli framtidens ledare. För fjärde året i rad kommer en jury att 2019 utse ett 20-tal kvinnor som läggs till den idag 78 personer starka listan. Kriterierna för att hamna på listan är att personen kan påvisa resultat av sitt ledarskap, agerar som en förebild och är 35 år eller yngre.
På den svenska landsbygden utvecklas idéer, metoder och produkter som gör det möjligt för alla i Sverige att leva, äta och bo mer hållbart. Vi vill uppmärksamma och belöna personerna bakom dessa idéer. Därför delar vi varje år ut priset Ung Växtkraft till en företagare som står för entreprenörskap, utveckling och nyskapande. Prissumman är på 50 000 kronor.
För oss är det viktigt att skapa en meningsfull fritid för barn och ungdomar. Därför samarbetar vi bland annat med Nässjö Basket och E-sportlinjen på Sommens Folkhögskola i Tranås. Vi har skänkt begagnade cyklar som de själva har rustat upp och vi har pratat om cykelvett i trafiken.
Storasyster på stan är en nattvandrargrupp för kvinnor av kvinnor. Gruppen verkar för att skapa trygghet på Jönköpings gator på helgerna. För att de som är med och nattvandrar ska synas tydligt, både för de personer som vill ha kontakt med dem och för övriga personer och trafikanter, har de på sig en rosa reflexväst som Länsförsäkringar Jönköping sponsrat.
Länsförsäkringar består av 23 länsförsäkringsbolag, som har unika villkor och priser.
