Vårt sociala ansvar handlar främst om att förebygga skador på människor och egendom. Men det handlar även om att skapa trygghet och möjligheter för alla som bor i vårt län att nå dit de vill, utan att hindras på grund av vem man är.
Trygghet är det viktigaste värdet vi levererar till våra kunder. Att förebygga och begränsa att skador på saker, natur och människor uppstår är ett område som ligger oss väldigt varmt om hjärtat. Bolagets aktiva trygghetsarbete omfattar att förebygga brand, vattenskador, trafikolyckor, inbrott och stöld. Förutom att skapa trygghet så bidrar dessa insatser även till minskade koldioxidutsläpp.
Med vår tilläggstjänst Alf kan du enklare förebygga, upptäcka och skydda hemmet mot inbrott, brand och vattenskador i tid – oavsett var du är. Genom att kombinera hemförsäkring med smart teknik i hemmet får du inte bara ett skydd efter en skada skett, utan även före.
Genom ett samarbete med JRAB har våra lantbrukskunder möjlighet att få skrot och miljöfarligt avfall hämtat på sin gård till ett förmånligt pris. Förutom att vi tillsammans gör miljön en tjänst, kan kunderna också få marknadsmässigt betalt för skrotet.
På idrottsplatser runtom i länet passerar tusentals människor varje dag och risken för att någon drabbas av ett hjärtstopp är ständigt närvarande. Därför samarbetar vi med Hjärtsäkra och bjuder in våra sponsorföreningar till att genomföra HLR-utbildningar, helt kostnadsfritt.
Fler hjärtstartare behöver också tillgängliggöras dygnet runt och inte finnas inlåsta på kansli eller kontor. Därför erbjuds också föreningar att köpa hjärtstartare och värmeskåp till 50% av ordinarie pris.
För att lära barn om brandsäkerhet har vi drivit projektet Brandsuperhjältar. Ihop med kommuner, bostadsbolag och förskolor är vi med och utbildar barn om hur bränder uppstår och hur man kan förebygga dem. Varje år utbildas hundratals nya barn och får diplom som brandsuperhjältar. Beställ material här.
För att minska trafikolyckorna genomför vi en storsatsning som syftar till att alla förskolebarn ska synas bättre i trafiken. Vi delar ut gratis reflexvästar och hittills har ungefär 22 000 delats ut. Samtliga förskolor och familjedaghem kan via formulär på vår webbplats beställa reflexvästar gratis. Beställ reflexvästar till din förskola här.
Vill du ha hjälp att ta tag i och förbättra din egen hälsa? Gör vårt digitala hälsotest som bara tar 10-15 minuter att slutföra. Det resulterar i en rapport som gör dig uppmärksam på vilka vanor du behöver jobba extra med för att ändra och hur du kan skapa mer välmående. Till Hälsoportalen.
Vi arbetar hela tiden med att förbättra den fysiska och psykiska hälsan hos länsborna. Främst genom att erbjuda hälsotjänster som sjukvårdsförsäkring till våra kunder, men vi jobbar också för ett välmående län där invånarna får förutsättningar att arbeta och ha en givande fritid. Det är bra för både individen, samhället och oss som bank- och försäkringsbolag. Speciellt fokus har vi på unga, vår framtid.
Tillsammans med de 160 föreningar som vi sponsrar ger vi extra stöd för lovaktiviteter, läger och fotbollsskolor för att barn och unga ska ha möjlighet till en aktiv fritid. Det ger både samhörighet och rörelse.
Vi på Länsförsäkringar Jönköping sponsrar årligen över 150 idrottsföreningar i vårt län och vi jobbar aktivt med att fördela vår sponsring lika mellan killar och tjejer. Orsaken är att vi vill vara med och ge ungdomar samma förutsättningar till en meningsfull och trygg fritid genom aktivt idrottande. 2024 fördelades våra medel 48% till tjejer och 52% till killar men målet är att det ska vara 50/50 senast 2025. Läs mer och ansök om sponsring till din idrottsförening här.
Fair play kort gör vi ihop med flera idrottsföreningar i länet och det är ett fairplay-pris där vi uppmuntrar unga att visa kamratskap, spela schysst och uppträda sportsligt. Utmärkelsen delas ut under cuper och går till så att en spelare per lag och match väljs ut som mottagare av ett Fair play kort, utav motståndarlaget. Efter cupen är alla som mottagit ett kort med i utlottning av fina priser.
Vi arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald i hela bolaget för att motverka diskriminering av anställda, kunder eller andra som vi kommer i kontakt med. Ett exempel på detta är till exempel vår årliga enkätundersökning för att mäta förekomst och arbeta med diskrimineringsfrågor. Vi genomför också på samma sätt en årlig lönekartläggning tillsammans med facket för att säkerställa att vi har jämställda löner. Utöver detta stödjer vi också flera initiativ för ett mer jämställt Jönköpings län.
Jämställda bolag är lönsamma bolag. Därför tycker vi och många med oss att det är viktigt att ha en jämn könsfördelning på ledande positioner och i styrelserummen. Eftersom endast 37% av ledarna i Jönköpings län är kvinnor finns initiativet Årets unga ledande kvinna för att lyfta fram goda förebilder som kan inspirera andra kvinnor att bli framtidens ledare. Idag finns 125 ledarförebilder under 36 år på listan.
Kriterierna för att hamna på listan är att personen kan påvisa resultat av sitt ledarskap, agerar som en förebild och är 35 år eller yngre. Länsförsäkringar Jönköping har varit partner till initiativet sedan 2016. Läs mer om Årets unga ledande kvinna här.
Ett annat initiativ vi är med och stöttar är 100-listan. Detta är ett initiativ av Handelskammaren i Jönköpings län som syftar till att öka kompetensen och lönsamheten inom näringslivet. På listan finner du kandidater som alla har minst två års erfarenhet av styrelsearbete i affärsdrivande verksamhet och/eller två års erfarenhet av arbete i ledande befattning i affärsdrivande bolag. Företag som är i behov av kvinnor inom sin styrelse kan sedan vända sig till 100-listan för att hitta kompetenta kandidater. Du hittar listan här.
Vi finansierar NTF:s utbildning "Ta tillbaka ratten" som ger verktyg till kvinnor 65+ att återfå både körglädje och självförtroende i trafiken. Under 8 veckor kombineras teori och praktik för att skapa trygghet och säkerhet på vägarna – samtidigt som det stärker frihet och oberoende. Läs mer här.
Vi på LF Jönköping arbetar aktivt för ett företagsamt län där nya idéer och entreprenörskap får växa. Vi samarbetar med Ung Företagsamhet genom grundskoleutmaningar, mässa och Ung Växtkraft på Stora Segerstads Naturbruksgymnasium. Genom att sponsra NyföretagarCentrum i Jönköping, Vetlanda och Science Park bidrar vi till att fler företag kan starta och utvecklas i vår region. Dessutom investerar vi i fonden Spectria för att stärka tillväxten och skapa fler möjligheter för framtidens företagare. Tillsammans bygger vi ett starkare och mer företagsamt Jönköpings län.
LF Jönköping stöttar kulturen i länet. Vi bidrar till levande mötesplatser som Huskvarna Folkets Park och Vandalorum. Även Grenna Museum och Jönköpings läns museum får stöd för att utvecklas och inspirera. Till Jönköpings läns museum erbjuder vi 1 500 elever gratis bussresor till museet. Tillsammans skapar vi möjligheter för ett rikt och tillgängligt kulturliv för alla.
Vi på LF Jönköping ger priser och stipendium på flera platser varje år. Vi ger stipendium till lantbrukselever på naturbruksskolorna i länet och medverkar på priser som Ung Växtkraft tillsammans med Ung Företagsamhet och Årets Goda Kraft i Värnamo. Vi har även två större priser som vi projektleder och delar ut:
Årets matentreprenör utses sedan 2017 av LF Jönköping och samarbetspartners, för att lyfta vikten av och hylla den närproducerade maten i vårt län. Det går till en person/organisation, ett initiativ eller företag, som bidrar med innovativa smakupplevelser och som genomsyras av hållbarhet i alla led; ekologiskt, ekonomiskt och socialt.
Sedan 1983 har vi, tillsammans med RF-SISU Småland delat ut vårt juniorstipendium till unga, lovande idrottare i Jönköpings län. Priset delas ut innan en match med HV71 inför en fullsatt Husqvarna Garden. 
