Länsförsäkringar Fondförvaltning

Alla våra fonder ska förvaltas av dem som har de bästa förutsättningarna och den yttersta kompetensen. För de tillgångsslag och marknader där vi inte själva har möjlighet att rekrytera marknadens bästa förvaltare, väljer vi att samarbeta med externa förvaltare.

Länsförsäkringar Fondförvaltning är medlem i Fondbolagens förening.

Mer information

• Finansiell information om Länsförsäkringar Fondförvaltning
• Hållbarhet inom Länsförsäkringar Fondförvaltning
• Information om incitament 
• Information om våra distributörer
• Information om intressekonflikter

• Förvaltningsfilosofi

• Vår förvaltningsfilosofi är att erbjuda fondspararna de bästa förvaltarna på respektive marknad. För att hitta de bästa förvaltarna analyserar och utvärderar vi fondförvaltarna kontinuerligt.

  För de tillgångsslag och marknader där vi inte själva har möjlighet att rekrytera marknadens bästa förvaltare, väljer vi att samarbeta med externa förvaltare. I dagsläget har vi bland annat förvaltningssamarbete med BlackRock, Danske Capital, J.P Morgan, Hermes Investment Management, Wellington Management.

• Instruktion bästa resultat vid utförande av order
• Instruktion för klagomålshantering
• Policy för ansvarsfulla investeringar och ägarstyrning*
• Principer för Fondbolagets aktieägarengagemang
• Instruktion för fondvärdering
•  
• *Policyn för ansvarsfulla investeringar och ägarstyrning är gemensam för alla bolag inom länsförsäkringsgruppen och antas årligen av bolagets styrelse.

• Styrelse och ledning

• Styrelse

• Mikael Bergström ordförande, vd Länsförsäkringar Västernorrland
• Ulrika Obstfelder Peterson vd Länsförsäkringar Värmland
• Sven Eggefalk vd Länsförsäkringar Bank AB
• Gunvor Engström extern
• Pia Nilsson extern
• Hans Ek extern

Representanter för medarbetarna

• Christina Berg arbetstagarrepresentant, SACO
• Mirek Swartz arbetstagarrepresentant Forena LFAB
• Linda Pettersson arbetstagarrepresentant Forena Länsförsäkringar (suppleant)
• Mattias Karlsson arbetstagarrepresentant SACO (suppleant)

Företagsledning

• Eva Gottfridsdotter-Nilsson, vd
• Agneta Oscarsson, chef förvaltning och erbjudande
• Johan Lindström, chef stab
• Madeleine Olsson Dogén, chef portföljadministration
• Madeleine Martinsson, chef fondadministration och control
• Martin Axell, chef för blandfondsförvaltning och förvaltaranalys
• Karolina Qvarnström, förvaltaranalys

Redogörelse avseende ersättningar

Ersättningsmodellen

Länsförsäkringar Fondförvaltning ABs styrelse antar årligen den för länsförsäkringsgruppens bolag gemensamma  ersättningspolicyn. Länsförsäkringar Fondförvaltning tillämpar dock inte det i ersättningspolicyn angivna avsnittet om rörlig ersättning eller provisionsbaserad ersättning till sina anställda.

Ingen rörlig ersättning eller provisionsbaserad ersättning betalas ut till Länsförsäkringar Fondförvaltnings anställda.

Utgångspunkten för ersättningsmodellen är att den ska bidra till att skapa goda förutsättningar för Länsförsäkringar AB-koncernen att på ett tillfredsställande sätt utföra sitt uppdrag från ägarna. Ersättningsmodellen ska främja en sund och effektiv riskhantering och motverka ett överdrivet risktagande samt överensstämma med Länsförsäkringar Fondförvaltnings långsiktiga intressen. Anställda inom Länsförsäkringar Fondförvaltning ska ha marknadsmässiga anställningsvillkor.

Ersättningen utgörs av fast ersättning, det vill säga fast månadslön. Ersättningen ska vara på rätt nivå för att attrahera och behålla rätt kompetens och ska sättas individuellt på en nivå med en tydlig koppling till anställdas arbete och prestation och bidrag till verksamhetsförbättringar samt följa gällande kollektivavtal.

Beslutsprocessen

Tre av styrelsens medlemmar ingår i Ersättningsutskottet för bolaget som har till uppgift att utöva en oberoende bedömning av ersättningspolicyn. Ersättningsutskottets ska bereda ärenden till styrelsen avseende beslut om ersättning till verkställande ledningen samt anställda inom riskhanteringsfunktionen. Styrelsen beslutar sedan om ersättning till den verkställande ledningen och riskhanteringsfunktionen.

Här kan du läsa mer om utbetalda ersättningar samt ersättingspolicy

Hantering av felaktig kurssättning

Länsförsäkringar Fondförvaltning har upprättat rutiner och kontroller för att försöka undvika felaktiga beräkningar av fondandelsvärde (NAV) och, om sådana ändå sker, upptäcka dem. För de fall det skulle ske en felberäkning har Länsförsäkringar Fondförvaltning upprättat en instruktion för hur man ska hantera eventuella felaktigheter i NAV-kursen och kompensation till andelsägare, se Instruktion för fondvärdering.

Vill du ha mer information om hur Länsförsäkringar Fondförvaltning hanterar felaktigt NAV och kompensation till andelsägare vänligen kontakta oss.

Instruktion för fondvärdering

Kontakta oss

Marknadssonderingar

En marknadssondering är en interaktion mellan en säljare av ett finansiellt instrument och en eller flera potentiella investerare innan en transaktion aviseras. Syftet är att bedöma potentiella investerares intresse av en eventuell transaktion och dess prissättning, storlek och strukturering. Marknadssonderingar kan omfatta en börsintroduktion eller därpå följande erbjudanden av värdepapper, och skiljer sig från den vanliga handeln. Marknadssonderingar är av betydelse för att kapitalmarknaden ska fungera väl.Länsförsäkringar Fondförvaltning är generellt sett intresserat av att delta vid marknadssonderingar. Om Länsförsäkringar Fondförvaltning inte önskar delta vid framtida marknadssonderingar rörande exempelvis en viss typ av transaktioner eller i förhållande till en viss informationslämnare, kommer detta att kommuniceras i särskild ordning. I enlighet med de nya marknadsmissbruksreglerna, MAR, har Länsförsäkringar Fondförvaltning utsett särskilda kontaktpersoner vid marknadssonderingar.

Svenska småbolag