I dag släpps Länsförsäkringars Jämställdhetsindex 2026 som kartlägger den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män på nationell och kommunal nivå. Resultaten visar att det fortfarande finns stora ekonomiska skillnader mellan kvinnor och män.

Länsförsäkringars Jämställdhetsindex - Nyckeltal
 

Länsförsäkringars Jämställdhetsindex 2026 mäter den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män i riket och Sveriges 290 kommuner utifrån åtta variabler.

Skillnaderna ökar när barnen kommer

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män ökar tydligt när första barnet föds. När ett par är omkring 27 år skiljer det 34 000 kronor i årslön, och vid 37 års ålder har löneskillnaden ökat till 73 000 kronor per år. Kvinnor tar även ut 63 procent av alla vab-dagar och 69 procent av den totala föräldraledigheten.

– Jämställdheten tappar fart under småbarnsåren, och det är ofta där det ekonomiska gapet börjar växa. Prata om ekonomin, dela ansvaret så båda kan spara och kompensera den som är hemma mer – annars riskerar skillnaderna att följa med hela vägen till pensionen. Den ekonomiska jämställdheten börjar vid köksbordet, säger Stefan Westerberg.

Här är det mest och minst jämställd 

Sveriges mest ekonomiskt jämställda kommun är Högsby, följt av Härnösand och Skinnskatteberg. I motsatt ände av kartläggningen finns Lomma, Vellinge och Malå. Gemensamt för de kommuner som placerar sig i topp är att de har rakt igenom goda resultat, till skillnad från kommuner i mitten och i botten som har minst en variabel med påtagligt sämre utfall.

– Vissa kommuner ligger bättre till än andra och kan förhoppningsvis inspirera i arbetet för ökad jämställdhet. Frågan är viktig eftersom kvinnor fortfarande inte har samma ekonomiska möjligheter som män, vilket påverkar deras valmöjligheter och förmåga att hantera oväntade händelser som en skilsmässa, säger Stefan Westerberg.

Ta del av fler resultat och hela rapporten i bifogad bilaga

 
För ytterligare information kontakta:

Stefan Westerberg, privatekonom Länsförsäkringar

Tel 073 – 968 30 44 Mejl stefan.westerberg@lansforsakringar.se

Länsförsäkringars pressjour, telefon 08 – 588 41850, press@lansforsakringar.se

De tio mest ekonomiskt jämställda kommunerna

De tio minst ekonomiskt jämställda kommunerna

* Om Länsförsäkringars Jämställdhetsindex: Länsförsäkringars Jämställdhetsindex 2026 bygger på åtta variabler som tillsammans mäter den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män i riket och i Sveriges 290 kommuner. I uträkningarna har varje kommun tilldelats ett indexvärde mellan 0 och 100 för varje indikator, baserat på utfallen i underliggande data. Varje kommun får sedan ett totalt indexvärde mellan 0 (helt ojämställt) och 100 (helt jämställt). Indexet synliggör ekonomisk ojämställdhet och fungerar som underlag för åtgärder för ökad jämställdhet.

Tips för en jämställd privatekonomi

1. Prata pengar med partnern. För att en relation ska vara jämställd är det viktigt att lyfta frågor som påverkar bådas ekonomiska trygghet. Gå igenom individuella och gemensamma kostnader och hur ska de betalas. Bildar man familj tillsammans är det särskilt viktigt att tänka på att jämställa ekonomin inom hushållet under småbarnsåren.
    
2. Dela rättvist på kostnaderna så att båda kan spara. Definiera vad som är gemensamma kostnader och hur dessa ska betalas. Om stora löneskillnader finns kan man betala räkningarna utifrån en procentuell fördelning eller att helt slå ihop era ekonomier. Det viktiga är att båda ska kunna spara en slant varje månad.
    
3. Bygg upp ett ekonomiskt frihetskapital. Tänk långsiktigt och bygg en ordentlig buffert och ett större frihetskapital. Det gör att man kan hantera både oväntade kostnader i vardagen samt större förändringar i livet. Frihetskapitalet gör att man fritt kan säga ja i vissa situationer och nej i andra.
    
4. Kompensera om någon tar större ansvar för barnen. Det kan exempelvis göras genom att starta ett eget sparande till personen. Är man gift kan sparpengarna definieras som enskild egendom. Det går också att kompensera genom att överföra framtida premiepensionsrätter eller att den som jobbar mer amorterar mer på bolånet.