Rekryteringen är en del av LF Bergslagens satsning på att stärka den långsiktiga förmågan att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Rollen omfattar både strategiskt HR-arbete kopplat till affär och kund, och att vidareutveckla ett modernt, värderingsstyrt ledarskap i hela organisationen.

-          En framgångsrik företagskultur är helt avgörande för att vi ska nå våra långsiktiga tillväxtmål. När vi växer och ställer om till att bli mer digitala måste ledarskap, arbetssätt och kompetens utvecklas i samma takt - och där blir HR en nyckelfunktion, säger vd Pierre Schuster.

Martina har över 15 års erfarenhet av HR-arbete i förändringsdrivna organisationer. Hon har bland annat arbetat inom OKQ8 och Certegokoncernen, där hon under flera år drivit ledarskapsutveckling, employer branding och kompetensförsörjning med fokus på att stödja chefer och verksamhet i förändring.

-          Jag lockades av LF Bergslagens kombination av stark lokal förankring, tydliga tillväxtambitioner och ett genuint fokus på kultur och ledarskap, säger Martina Stenberg. Mitt fokus blir att tillsammans med chefer och medarbetare säkerställa rätt kompetens, ett tydligt och närvarande ledarskap och en kultur som stöttar affären så att vi kan nå våra långsiktiga mål på ett hållbart sätt, avslutar Martina.

Martina Stenberg tillträder tjänster som HR-chef i maj och blir då en del av LF Bergslagens ledningsgrupp.

För mer information vänligen kontakta

Pierre Schuster, vd
Telefon: 070-200 87 54

Martina Stenberg, HR-chef
Telefon: 0730-684 011