Den 1 januari 2025 höjdes både inkomstpensionen och premiepensionen, samtidigt som skatten på pensioner sänktes.

– Det förhöjda grundavdraget minskar inkomstskatten och ger en märkbar förbättring av pensionärers ekonomi. Totalt förväntas pensionerna öka med ungefär fyra procent, vilket är välkommet för alla över 67 år, säger Tobias Larsson, rådgivare placering och liv på LF Göinge-Kristianstad.

Lättare kombinera arbete och pension

De senaste årens kostnadsökningar har slagit extra hårt mot äldre, eftersom pensionerna inte hängt med i prisutvecklingen.

– Det är en av anledningarna till att Regeringen nu genomför förändringar i pensions- och skattesystemet, säger Tobias.

Dessutom infördes ett förstärkt jobbskatteavdrag, vilket gör det mer förmånligt att kombinera arbete med pension.

– Det blir mer lönsamt att arbeta vidare även efter pensionsåldern, vilket ger en ökad flexibilitet för dem som vill fortsätta jobba. Många över 60 år väljer att trappa ner till exempelvis 60 procent och samtidigt starta ett uttag från de privata tjänste­pensionsförsäkringarna.

Höjd riktålder

Ytterligare en förändring är att riktåldern för pension höjs från 65 till 67 år från 2026. Det innebär att den som väntar med att ta ut sin allmänna pension till 67 års ålder får behålla en större del av pensionen, jämfört med att börja vid 65.

– Om du tar ut pensionen tidigare får du betala en högre inkomstskatt. Väntar du däremot till 67, får du ut mer av varje intjänad tusenlapp. Det kan motivera både företagare och anställda att arbeta längre och vänta med pensionsutbetalningarna, säger Tobias.

Det innebär också att det egna sparandet blir än viktigare för den som vill sluta jobba tidigare.

– Vill man som egen företagare gå i pension till exempel vid 62, får man ta fram en sparplan för att möjliggöra det. Och ju tidigare man skapar sin sparplan, desto större är möjligheten att påverka sin pensionsinkomst så man kan sluta den dag det var tänkt. Det ligger dock mycket eget ansvar på företagaren att trygga en bra pension. Det viktigaste är att företagaren får alla korten på bordet så att man kan fatta rätt beslut utifrån sin egen situation. Där hjälper vi försäkringsrådgivare alltid till.

Mer flexibel pension

En annan efterlängtad nyhet är att det snart blir möjligt att pausa utbetalningar från tjänstepensionsförsäkringen. Det ger större frihet för den som vill bli så kallad ”jobbonär” – alltså kombinera arbete med pension.

– Tidigare har det endast varit möjligt att pausa utbetalningen av den allmänna pensionen. Nu får pensionärer en större flexibilitet att ta ett jobbuppdrag om de vill, vilket är en viktig förbättring. Genom att pausa utbetalningarna på sina pensions­försäkringar, har man möjlighet att anpassa sin totala inkomst så att man hamnar under brytgränsen för statlig inkomstskatt.

– För våra kunder innebär detta en stor förändring. Vi hjälper dem att planera sin pension utifrån ålder och önskad inkomst, och den här nya flexibiliteten gör det enklare att anpassa sig om förutsättningarna i livet förändras avslutar Tobias.

Vi finns där i alla steg

Läs om vårt helhetserbjudande till företag