Spara till pensionen – steg för steg

1. Ta ut lön regelbundet

   Börja med att ta ut en rimlig lön – och gör det regelbundet. Din lön påverkar inte bara pensionen utan också ersättningen du kan få vid sjukdom eller föräldraledighet. Att ta ut för låg lön kan bli en pensionsfälla för företagare. 

    

   • Allmänna pensionen bygger på den inkomst du har, till exempel lön, föräldrapenning eller sjukpenning. Utdelning från företaget är däremot inte pensionsgrundande.
   • Högre lön ger högre pension, men bara upp till taket på 7,5 inkomstbasbelopp. För 2025 motsvarar det en årslön på 604 500 kronor, eller cirka 50 375 kronor per månad.

2. Spara i tjänstepension

   Som företagare måste du själv ordna med tjänstepension – utan den riskerar pensionen att bli låg. Ett bra riktmärke är att spara 6 procent av lönen, vilket motsvarar vad som gäller i många kollektivavtal. Har du en högre inkomst kan du behöva lägga undan mer.

    

   Som riktmärke kan du utgå från de nivåer som gäller i kollektivavtal:

    

   • 6 procent på lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp.
   • 31,5 procent på lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp.

    

   Hur mycket just du ska spara beror också på din livsstil, företagets ekonomi och ditt övriga sparande. Ett bra första steg är att logga in på minpension.se. Där kan du se hela din pension och testa olika alternativ. 

    

   Vi hjälper dig med tjänstepension 

3. Ta vara på avdragsrätten

   Om du har ett aktiebolag kan företaget spara till din pension göra avdrag:

    

   • Företaget kan sätta av pengar till din pension, upp till 35 procent av din lön (men max 10 prisbasbelopp).
   • På de pengar som sätts av till pension betalar företaget lägre skatt (24,26 procent) än på vanlig lön (31,42 procent).

4. Komplettera med försäkringar

   Som företagare har du inte samma skydd som en anställd med kollektivavtal. Med försäkringar kopplade till din tjänstepension kan du skapa ett extra lugn i tillvaron. 

    

   Upptäck vad som kan ingå 

5. Skydda pensionen vid konkurs

   Din tjänstepension är skyddad och påverkas inte om företaget går i konkurs. Det är en stark anledning till att låta pensionspengarna ligga i en separat pensionslösning, och inte enbart i företagets tillgångar.  

6. Planera uttag av pensionen

   Du kan börja ta ut din tjänstepension från 55 års ålder, men du kan också vänta längre. Ju längre du väntar, desto högre blir din månadsutbetalning. Nu kan du dessutom pausa eller ändra uttaget av din pension, vilket ger dig större flexibilitet. 

7. Har du anställda?

   Tjänstepension är en viktig förmån som gör ditt företag till en attraktiv arbetsgivare. Med en pensionslösning kan du: 

    

   • Anpassa pensionsnivåer och försäkringar efter varje medarbetares behov.
   • Ge dina medarbetare tillgång till rådgivning och möjlighet att själva välja hur de vill spara.