Samhällsengagemang

Engagemang i det lokala samhället

Starkt engagemang i det lokala samhällets utveckling och tillväxt

Vi har sedan lång tid tillbaka ett engagemang i det lokala samhällets utveckling och tillväxt.

I hela Sverige stödjer och samarbetar vi aktivt med lokala organisationer, föreningsliv, idrottsrörelser och näringsliv. Under lång tid har syftet varit att skapa individuell trygghet genom att erbjuda försäkringar. Men parallellt med det har en viktig del av arbetet också handlat om att minska risker och skapa trygghet där människor lever, arbetar och är aktiva. Insatser som gynnar inte bara de egna kunderna utan hela samhället.

Dessutom bedriver vi ett aktivt förebyggande samhällsarbete för att skapa så goda levnadsvillkor som möjligt för människorna i länet. Omsorgen om det lokala samhället syns både i den långsiktiga omsorgen om pensionsspararnas pengar och i bankerbjudandets lokala prägel.

Vi satsar också långsiktigt genom att bidra till forskning som syftar till ökad individuell trygghet och minskade risker i samhället.

Läs mer om Länsförsäkringars Forskningsfond

Välj länsförsäkringsbolag

Länsförsäkringar består av 23 länsförsäkringsbolag, som har unika villkor och priser.

Människor och samhälle

 

 

Ju fler människor som trivs och känner sig hemma i Uppsala, desto tryggare och mer välmående blir länet.
Vår uppgift är att skapa ekonomisk trygghet för människor och företag.
På så sätt är social hållbarhet en naturlig ingrediens i både vår affär och verksamhet. Inom området Människor och samhälle ryms vårt omfattande arbete och insatser för kunder, lokalsamhälle och medarbetare.

Ansvaret vi tar för människor och samhälle pratar vi om ur tre olika perspektiv:

Lokal närvaro på alla plan

Ambitionen är att:

  • arbeta aktivt i lokala föreningar, med målsättningen att bidra till allmänhetens bästa och till Uppsala läns utvecklingsmål.
  • uppmuntra och stödjer människor/ medarbetare att arbeta frivilligt med samhällstjänster, t.ex. i våra sociala projekt vi sponsrar.
  • tänka lokal samhällsutveckling när vi ska sponsra, t.ex. idrottsklubbar och sociala projekt. Fokusera på barnperspektiv och social utsatthet. 
  • samarbeta med organisationer, inklusive myndigheter, företag eller frivilligorganisationer, för att hitta synergieffekter. 

Jämställdhet och mångald i allt vi gör

Ambitionen är att:

  • arbeta aktivt med jämställdhet och mångfald i hela bolaget för att motverka diskriminering av anställda eller andra intressenter.
  • arbeta aktivt med att vår sponsring leder till inkludering och jämställdhet på riktigt. Det uppnår vi t.ex. genom att  medvetet  omfördela budgeten för sponsring för att större andel ska gå till sociala projekt och en jämnare fördelning mellan dam- och herridrott.

 Engagerade medarbetare

Ambitionen är att:

  • arbeta proaktivt för att tillhandahålla en god arbetsmiljö.
  • sträva efter en god miljö för talang och kompetensutveckling.
  • arbeta förebyggande för att motverka de psykosociala riskerna på arbetsplatsen, som bidrar eller leder till stress och sjukdom. 

Det börjar med en plats i laget

Örnarna

Örnarna 304x304.jpg

Genom innebandyträning med Storvretas verksamhet ”Örnarna” får barn, ungdomar och unga vuxna med funktionsnedsättning ökade möjligheter till meningsfull fritid.

Det börjar inifrån

Ronja FK


Ronja 304x304.jpg

Ronjabollen arbetar för att stötta flickor som lever under hedersrelaterade normer och begränsningar. Ronjabollen upptäcker tidigt varje flickas enskilda behov och stöd på rätt sätt i rätt tid kan ges.

Det börjar med en tennisboll

Amo Obaida

Amo Obaida 304x304.jpg

Amo Obaida var en av våra Trygghetshjältar 2015. Hans projekt syftar till att genom idrott, glädje och kulturella och allmänbildande aktiviteter inkludera nyanlända barn och ungdomar i det svenska samhället.



Ung Företagsamhet Uppsala

"Vi tror på unga människor och vi vill att de ska tro på sin egen företagsamhet"

Ung Företagsamhet ger barn och ungdomar möjlighet att träna och utveckla sin kreativitet, företagsamhet och sitt entreprenörskap.

Det börjar med samma möjligheter

Fairpay

Fairpay 304x304.jpg

En Fairpayer är ett företag, offentlig eller privat organisation vilken medvetet och strategiskt arbetar för att dess sponsringsmedel fördelas jämställt mellan flickor och pojkar; kvinnor och män.

Enköping Öppen Fotboll

Glädje, respekt, ansvar

Fotbollsspelare i öppen fotboll

Länsförsäkringar Uppsala sponsrar Öppen Fotboll – ett projekt som erbjuder ungdomar från sju till 17 år möjlighet att prova på fotboll gratis utan att behöva vara medlem i en förening. 



Hämtning av lantbruksskrot och miljöfarligt avfall

Lantbruksskrot som lyfts upp av en kran mot en blå himmel.
Vi ger dig möjlighet att bli av med skrot, miljöfarligt avfall, plast och däck.

Läs mer om hämtning av lantbruksskrot