VAB och föräldraledighet för företagare

Att driva företag och samtidigt vara förälder kan väcka frågor kring både VAB och föräldraledighet. Reglerna ser i vissa delar annorlunda ut jämfört med om du är anställd, och därför är det bra att ha koll på hur ersättning, inkomst och planering hänger ihop. Här får du en översikt över vad som är bra att tänka på som företagare.

Företagarfamilj i köket, fotografi.

Kom igång med ditt företags ekonomi

Öppna ett företagskonto och få vårt baspaket med alla banktjänster du behöver.

Bli bankkund

VAB för företagare – vad gäller?

Som företagare kan du få ersättning för vård av barn när ditt barn är sjukt eller smittbärande. Ersättningen betalas ut av Försäkringskassan och baseras på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).

Det är framför allt följande som påverkar hur mycket ersättning du kan få:

  • Vilken företagsform du har, till exempel enskild firma eller aktiebolag
  • Hur din SGI är fastställd
  • Hur du tar ut lön eller överskott från företaget

För att ha rätt till VAB behöver du avstå helt från arbete under den tid du vabbar. Det gäller även sådant som administration, planering och kundkontakter.

Föräldraledighet när du driver företag

Du kan ta ut föräldrapenning även om du driver eget företag. Ersättningen baseras, precis som vid VAB, på din SGI. Det gör inkomsten extra viktig – särskilt om du nyligen har startat företag.

Det kan vara bra att:

  • Planera föräldraledigheten i god tid
  • Fundera över hur verksamheten påverkas vid helt eller delvis uppehåll
  • Se över hur uttag av föräldrapenning påverkar både din privatekonomi och företagets likviditet

I vissa situationer går det att kombinera deltidsarbete med uttag av föräldrapenning, enligt Försäkringskassans regler.

Icons/70px/Quotation-mark-70
Som företagare är det viktigt att ha koll på hur ersättningen fungerar vid VAB och föräldraledighet. Eftersom ersättningen baseras på din sjukpenninggrundande inkomst kan det få stor betydelse hur du tar ut lön eller överskott ur företaget. Med framförhållning blir det lättare att planera både familjeliv och företagande.
Stefan Westerberg, Länsförsäkringars privatekonom

SGI – grunden för din ersättning

Din SGI ligger till grund för både VAB och föräldrapenning. Som företagare ansvarar du själv för att uppgifterna hos Försäkringskassan är aktuella och korrekta.

Tänk särskilt på att:

  • Anmäla förändringar i inkomst i tid
  • Vara extra uppmärksam vid uppstart av företag eller vid större inkomstvariationer
  • Ta reda på hur tidigare anställning kan påverka din SGI

Om SGI:n är låg eller felaktigt beräknad kan det leda till lägre ersättning vid både VAB och föräldraledighet.

Planering ur företagsperspektiv

För dig som driver företag är planering en viktig del, inte minst vid frånvaro. VAB och föräldraledighet kan påverka både intäkter, leveranser och kundrelationer.

Fundera till exempel över:

  • Om vissa arbetsuppgifter kan pausas eller skjutas upp
  • Om det finns möjlighet till tillfälligt samarbete eller ersättare
  • Hur återgången i arbete kan planeras på ett hållbart sätt

Sammanfattning

Som företagare har du möjlighet att ta ut både VAB och föräldraledighet. Hur mycket ersättning du kan få beror till stor del på din SGI och hur ditt företag är upplagt. Med god framförhållning och kännedom om reglerna blir det lättare att planera – både för familjelivet och företagandet.

Mer om VAB och föräldraledighet för företagare

Här kan du läsa mer om VAB och föräldraledighet när du driver företag.

  • Försäkringskassan – information om VAB, föräldrapenning och hur din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) påverkar ersättningen.
  • Verksamt.se – vägledning för företagare som är eller ska bli föräldrar, med fokus på ekonomiska förutsättningar.
  • Fortnox företagsguide – artiklar som tar upp hur frånvaro kan påverka företagandet och vad som kan vara bra att tänka på i praktiken.