2025 har varit ett år då hållbarhetsarbetet i Länsförsäkringar Älvsborg tagit viktiga kliv framåt. Fokus har legat på att bygga struktur och stärka styrning. Året har präglats av ett tydligare helhetsgrepp, där arbetet med hållbarhet har tagit de första stegen i att i högre grad integrerats i affärsplanering, riskarbete och den löpande styrningen av bolaget. Grunden är nu lagd för att under kommande år fördjupa arbetet ytterligare och fortsätta utvecklas i takt med både ökade krav och lokala behov.

Vad är hållbarhet för LF Älvsborg?

Under året har arbetet med bolagets första dubbla väsentlighetsbedömning. Arbetet gav en samlad bild av vilka hållbarhetsfrågor som är mest betydelsefulla – både utifrån hur bolaget påverkar omvärlden och hur olika hållbarhetsfrågor påverkar bolagets långsiktiga stabilitet.

Resultatet tydliggjorde fyra prioriterade områden: klimatförändringar, egna medarbetare, ansvarsfullt företagande och bolagets samhällsansvar. Dessa områden har varit vägledande för årets arbete och kommer fortsatt att styra inriktningen framåt.

Klimat – mer kunskap, bättre beslutsunderlag

Under 2025 har arbetet fördjupats, inte minst genom att bolaget genomfört sin första klimatscenarioanalys kopplad till försäkring och kapitalförvaltning. Analysen ger ett bättre underlag för att förstå hur både snabba och långsamma klimatförändringar kan påverka skadeutfall, risker och affär över tid.

Samtidigt har klimatbokslutet utvecklats och datainsamlingen stärkts, särskilt inom kapitalförvaltningen. Även om bolaget ännu inte har en färdig omställningsplan, har året handlat om att bygga den kunskap och de system som krävs för att ta nästa steg.

I den operativa verksamheten fortsätter det skadeförebyggande arbetet att vara en viktig del av klimatarbetet. Trygghetstjänster, rådgivning, återbruk och reparation i skaderegleringen samt lokala samarbeten bidrar både till minskad klimatpåverkan och ökad motståndskraft hos kunder och samhälle.

Medarbetare – värdegrundsarbete och arbetsmiljö

Medarbetarnas engagemang och kompetens är avgörande för bolagets utveckling. Under året har stort fokus lagts på arbetsmiljö, delaktighet och kultur. Ett gemensamt värderingsarbete har genomförts med bred förankring i organisationen och arbetsmiljöarbetet har vidareutvecklats genom nya arbetssätt och uppföljning.

Resultaten från medarbetarundersökningar och dialoger ger ett tydligt underlag för fortsatt förbättring. Under 2026 planeras ett mer strukturerat arbete med mål och uppföljning inom området, som nästa steg i att stärka bolaget som en attraktiv arbetsplats.

Samhällsansvar – långsiktighet i praktiken

Bolagets samhällsansvar tar tydlig form genom satsningen Framsteget, där fokus ligger på att fler barn och unga ska nå gymnasiebehörighet. Det är ett område där tidiga och förebyggande insatser har stor betydelse – både för individen och för samhället i stort.

Under året har Framsteget fortsatt att utvecklas, med insatser som baseras på forskning och lokala behov. Effekterna av sociala investeringar visar sig ofta först på längre sikt, men arbetet präglas av tydliga prioriteringar och löpande uppföljning. Därtill fortsätter bolaget att stödja ett stort antal lokala idrotts- och ungdomsverksamheter i regionen.

Ansvarsfullt företagande

God affärsetik, regelefterlevnad och ansvarsfulla leverantörsrelationer är grundläggande för förtroendet för bolaget. Under året har styrdokument uppdaterats och utbildningsinsatser planerats och uppföljningen av leverantörer och kapitalförvaltning fortsatt att utvecklas. Arbetet präglas av tydliga roller, nolltolerans mot oegentligheter och en öppen kultur där avvikelser kan rapporteras och hanteras.

Hela hållbarhetsredovisningen

Här kan du läsa hela hållbarhetsredovisningen 2025, som är en del av årsredovisningen för Länsförsäkringar Älvsborg.

Till årsredovisningen