Vår kultur

Vår kultur kännetecknas av våra värderingar och att vi tar ansvar för egna och gemensamma mål så att vi kan nå framgång. I vårt kulturarbete strävar vi efter att våra medarbetare är stolta och engagerade medarbetare med en hållbar prestation.

För oss är företagskulturen viktig och vi jobbar strategiskt med att utveckla att kulturen stödjer våra mål och strategier. I vår företagskultur har vi en värdegrund som beskriver hur vi bemöter varandra, kunder och andra intressenter. Tillsammans med lagar, regler och policyer utgör det grunden för vårt sätt att vara och därmed en viktig del i vår företagskultur.

Vi är övertygade om att olikheter gynnar graden av nytänkande och leder till bättre resultat. Genom att aktivt jobba för att främja jämställdhet och mångfald kan vi nå ett bredare kundsegment samtidigt som vi tar tillvara på den kompetens som finns i vårt närområde. Tillsammans skapar vi en inkluderande, öppen och tolerant företagskultur fri från diskriminering.

Vi har måltal inom kulturarbetet som gäller ledarskap, engagemang, hälsa och jobbar aktivt med uppföljning av både måltal och vårt eNPS . För att följa upp mål och jobba aktivt med vår kultur och arbetsmiljö genomför vi regelbundna temperaturmätningar som ger oss resultat både på ledning och gruppnivå.