8 mars: här lever man mest jämställt i Sverige
I dag är det den 8 mars och det politiska delmålet om jämställd ekonomi känns fortfarande långt borta. -Det beror inte bara på att kvinnor tar ut en större del av föräldraledigheten utan också på att många kvinnor går ner i arbetstid under småbarnsåren. Frånvaro från arbetet som följer av föräldraledighet och deltidsarbete innebär en risk att drabbas av försämrad löneutveckling och glastak i karriären. Gör vi ingenting åt detta riskerar vi att generation efter generation kvinnor får sämre livsekonomi än män, säger Emma Persson, privatekonom på Länsförsäkringar. Länsförsäkringars Jämställdhetsindex är ett sätt att följa och jämföra utvecklingen om hur kvinnor och mäns ekonomiska jämställdhet utvecklas över tid i landets 290 kommuner. Se bilaga för samtliga kommuner i landet och de rankas.
Kartläggningen baseras på statistik över de fem variablerna pension, vård av barn (vab), sjukpenning, inkomst och föräldraledighet. Indexet visar att det är stor skillnad mellan olika kommuners ekonomiska jämställdhet och var det är bäst respektive sämst att bo om man är kvinna.
Sorsele i Västerbotten är Sveriges bästa kommun för kvinnor att bo i. Allra sist, på plats 290, placerar sig Vellinge i Skåne. I bilagan kan du läsa hur samtliga 290 kommuner rankas.
Det svenska nationella jämställdhetsmålet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Det betyder att kvinnor och män ska ha samma ekonomiska självständighet, samma makt och inflytande. De ska även dela arbetet med hem och barn lika.
– Sveriges regering säger sig vara feministisk och vill sätta jämställdhet mellan kvinnor och män i centrum för både det nationella och internationella arbetet. Indexet visar dock att det är långt kvar innan Sverige når målet om ekonomisk jämställdhet mellan könen. Med hjälp av detta index vill vi efterlysa skarpa politiska löften om åtgärder som snabbt kan skapa bättre förutsättningar för kvinnor att leva mer jämställt. Annars riskerar flera generationer kvinnor sämre livsvillkor, säger Emma Persson.
De tio kommunerna som placerar sig i toppen
| Plats | Kommun |
| 1 | Sorsele |
| 2 | Övertorneå |
| 3 | Ljusnarsberg |
| 4 | Överkalix |
| 5 | Härnösand |
| 6 | Gotland |
| 7 | Hjo |
| 8 | Berg |
| 9 | Tidaholm |
| 10 | Strömsund |
De tio kommunerna som placerar sig i botten
| Plats | Kommun |
| 290 | Vellinge |
| 289 | Danderyd |
| 288 | Grästorp |
| 287 | Båstad |
| 286 | Ydre |
| 285 | Arvidsjaur |
| 284 | Jokkmokk |
| 283 | Haparanda |
| 282 | Perstorp |
| 281 | Ragunda |
Så placerar sig de tre största kommunerna i rankingen
| Plats | Kommun |
| 22 | Stockholm |
| 31 | Göteborg |
| 100 | Malmö |
Intressant fakta om jämställdheten i landet
- När ett par är omkring 27 år skiljer det redan 4 300 kronor i månaden mellan könen. När de är 37 år har den skillnaden ökat till 7 500 kronor i månaden.
- I en undersökning som Länsförsäkringar genomfört bland unga män svarar var tionde att de ska gå ned i arbetstid när de blir föräldrar. Nästan hälften (48 procent) av båda föräldrarna anser i en annan undersökning att det finns fördomar mot kvinnor som vill gå tillbaka till jobbet tidigare än normen föreskriver och hur vi sedan tar ansvar för det obetalda arbetet i hemmet. Ett föräldraskap som påverkar såväl lön som pension.
- Att kvinnor har både lägre lön och pension kan ha sin förklaring i stora skillnader i ansvaret för barnen. 2022 tog pappor 30,3 procent av föräldraledigheten och kvinnorna tog ut 69,7 procent. Under 2022 vabbade pappor totalt 3,3 miljoner dagar medan mammor vabbade 5,2 miljoner dagar.
Om indexet
Indexet är en sammanställning och ranking av hur mammor och pappor delar på vab och föräldraledighet samt hur mycket det skiljer mellan kvinnor och mäns lön och pension samt hur stor skillnaden är i antal sjukdagar mellan könen. Se mer i bifogad fil.
För ytterligare information kontakta:
Emma Persson, privatekonom Länsförsäkringar. Tel. 0761-09 27 30.
Presskontakt. Tel. 08-588 418 50.