Tjäna tusenlappar på att dela på föräldraledigheten

Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som Försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd.

De flesta omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10 procent av lönen under lönetaket samt cirka 90 procent av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Hör med din arbetsgivare om vilka regler som gäller för föräldralön på din arbetsplats.

Idag tas tre av fyra föräldradagar ut av kvinnor. I Länsförsäkringars undersökning i december 2021 tillfrågades 1 024 föräldrar. Var fjärde förälder anser att det är mamman som ska vara hemma mest. En tredjedel anser att föräldrarna bör dela lika på föräldraledigheten – men så blir det alltså oftast inte. I snitt är det endast 19 procent av föräldrarna som delar lika på föräldraledigheten.

Vi har tagit fram räkneexempel för tre föräldrapar. Du kan se hur mycket familjen tjänade om den ena förälderna endast tog ut två månaders föräldraledighet jämfört med om båda föräldrar delade lika på föräldraledigheten.

Exempel 1. Lön förälder 1: 65 000 kr. Lön förälder 2: 35 000 kr. 

Exempel 2. Lön förälder 1: 47 000 kr. Lön förälder 2: 25 000 kr. 

Exempel 3. Lön förälder 1: 85 000 kr. Lön förälder 2: 52 000 kr. 

Är du och ditt barn försäkrat?

Med vår Gravidförsäkring får både du och ditt barn ett bra skydd även innan barnet är fött.