Med en kapitalförsäkring kan du skapa ekonomisk tillväxt i ditt företag, bygga långsiktiga pensionslösningar och skapa trygghet för dig och din familj.
Tjänstepension företag
En viktig del av den totala pensionen
Bra skydd för dig och dina medarbetare
Tjänstepension med försäkring
Enkel administration
Välj länsförsäkringsbolag
Länsförsäkringar består av 23 länsförsäkringsbolag, som har unika villkor och priser.
Så funkar tjänstepensionen
Det är du som företagare som sätter av pengar varje månad till dig och dina anställda för tjänstepensionen. Den blir för många upp till 50 procent av den totala pensionen, och är därför viktig för framtiden.
Vi erbjuder två lösninga för företagare. En som är anpassad för mindre företag som inte har anställda och en för medelstora företag.
Tjänstepension för egenföretagare
Passar dig som är egenföretagare eller precis har startat företag. Med vårt startpaket Friplan Start får du en personförsäkring samtidigt som du sparar till din pension.
Med Friplan Start får du
- sjukförsäkring vid längre tids sjukskrivning
- olycksfallsförsäkring både i jobbet och privat
- livförsäkring för familjens trygghet
- pensionssparande
- möjlighet till sjukvårdsförsäkring.
Tjänstepension för små och medelstora företag
Vår tjänstepension för medelstora företag, Friplan är en flexibel tjänstepension för företagare och anställda i stora och små företag. Varje person får en egen pensionsplan med en eller flera försäkringar.
- Du blir attraktiv som arbetsgivare om du att erbjuda tjänstepension.
- Du kan dra av på skatten med upp till 35 procent av din medarbetares lön.
- Individanpassat personskydd och sparande.
Vår tjänstepension är mer än ett sparande
Du får en större trygghet för dig och ditt företag om du blir sjuk, skadad eller avlider med vår sjukförsäkring som ingår i Friplan. Samma trygghet kan du ge dina anställda.
Erbjud chefer eller andra medarbetare ett komplement till tjänstepensionen och gör avsättningar till pension utöver avdragsutrymme. Direktpension är också fördelaktigt för företag och ägare.
Som arbetsgivare kan du erbjuda löneväxling till dina anställda. Det betyder att dina anställda kan byta ut en del av sin bruttolön mot ett sparande till sin pension.
Med alternativ ITP ger du dina anställda en valfrihet att själva påverka sitt sparande och försäkringsskydd efter eget behov.