Fokus hos oss

Hållbarhet

Vi på Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän har bestämt oss – vi ska vara ett hållbart företag. Ett företag som tar ansvar, gör skillnad och bidrar till en positiv samhällsutveckling, både på kort och lång sikt. Som kundägt och lokalt bolag med en tydlig värdegrund är det naturligt för oss att driva ett långsiktigt hållbarhetsarbete med våra kunders trygghet i fokus. Genom att förmedla trygghet, minska risker och förebygga skador i vårt område kan vi skapa värde nära våra kunder samtidigt som vi blir en förebild och visar vägen för andra. Vi har fyra fokusområden: ansvarsfulla affärer, miljöansvar, attraktiv arbetsgivare och samhällsengagemang. Vi önskar att du precis som vi tycker att hållbarhet är viktigt.

Jämställdhet och mångfald

• Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän arbetar aktivt för en inkluderande arbetsplats fri från diskriminering. Vi är övertygade om att olikheter är en tillgång som gör oss starkare, gynnar nytänkande och leder till bättre resultat. Vi vill skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare utrymme att växa utifrån sina egna och bolagets förutsättningar.
  
  
• Vi jobbar löpande med kompetenshöjande insatser på tema inkludering för att fortsätta ha en kultur där alla medarbetare trivs hos oss oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
  
  
• Vår rekryteringsprocess utgår ifrån ett fördomsfritt och kompetensbaserat arbetssätt där alla ska ha samma möjligheter och bedömas likvärdigt.
  
  
• I vår årliga inkluderingsplan redogör vi för och följer upp de mål och aktiviteter vi har inom området mångfald och inkludering.

Hälsa

• Vi vill att våra medarbetare mår bra och vi driver ett strategiskt och långsiktigt hälsoarbete inom både fysisk och mental hälsa. Vårt hälsoarbete syftar till att behålla, stärka och utveckla det friska och sunda.
  
  
• Vår målsättning är att varje medarbetare har 225 minuter av aktivitet i appen Challengize där vi peppar och samspelar i lag med varandra.
  
  
• Utöver det erbjuder vi alla medarbetare möjligheten att besöka ett mentalt gym på arbetstid. Vi har pass som är 10 minuter eller 30 minuter och kallar det för Mindworkout. Passen innehåller bland annat återhämtning, stresshantering, att sätta och nå mål, visualisering och självmedvetenhet.