Ekonomisk trygghet för dig och dina medarbetare
I en tjänstepension sätter du som företagare av pengar till dig och eventuella anställdas framtid. Det kan bli en avgörande del av din och dina anställdas samlade pension.
Våra tjänstepensioner är mer än ett sparande. Genom att vi lägger till ett personförsäkringsskydd får du större trygghet för dig och ditt företag om du blir sjuk, skadad eller avlider. Och du kan erbjuda samma trygghet till dina anställda.
Våra filmer visar hur en tjänstepensionslösning gör att du som företagare och dina anställda kan behålla en ekonomisk standard oavsett vad som händer.
Vi erbjuder två olika paketlösningar för dig med eget företag:
Passar dig som drivet eget och inte har anställda. Företaget är ganska nystartat och du tar ut en lön under 25 000 kronor per månad. Enkelt för dig som vill komma igång.
Tjänstepension för egenföretagare
För företag som vill ha maximal service och flexibilitet. Ett komplett paket med försäkringsskydd och sparande.
Tjänstepension för små och medelstora företag
Träffa oss för ett kostnadsfritt rådgivningsmöte så hittar vi tillsammans den pensionslösning som passar dig bäst.
Hur behåller du som företagare din ekonomiska standard den dag du slutar jobba? Vad händer med ekonomin om du drabbas av sjukdom, olycksfall eller dödsfall? Filmen ger en översikt om vad det innebär att ha en tjänstepension.
Caroline driver ett företag och har idag inte skaffat någon lösning för tjänstepension. Vad händer med ekonomin den dag hon slutar arbeta? Vad får hon då ut i pension? Vilken skillnad blir det med ett sparande i tjänstepension?
Johan driver ett företag och har idag inte skaffat någon lösning för tjänstepension för sig och sina anställda. Vad händer med ekonomin om Johan eller de anställda skulle drabbas av sjukdom, olycksfall eller dödsfall längs vägen?
Med vårt startpaket Friplan Start får du med eget företag en personförsäkring som gäller dygnet runt, samtidigt som du sparar till din pension.
Du får:
Med vårt tjänstepensionspaket Friplan får du ett brett personskydd med pensionssparande för dig och dina anställda.
För dig som arbetsgivare innebär det att:
Komplettera tjänstepensionen för chefer och dina övriga medarbetare genom att avsätta pengar för bättre avdragsutrymme.
Om din medarbetares lön överstiger 40 000 kronor i månaden kan det löna sig att byta ut en del av bruttolönen mot ett pensionssparande.
Erbjud chefer eller andra medarbetare ett komplement till tjänstepensionen och gör avsättningar till pension för bättre avdragsutrymme.
Om ditt företag har kollektivavtalet ITP kan du erbjuda en alternativ pensionslösning för medarbetare som tjänar över 625 000 kronor. Det kallas för tiotaggarlösning.
