Allt fler företagare missar den viktigaste löneförmånen

Analysen visar på regionala skillnader där ökningen av andelen företag som saknar tjänstepension i Södermanland är 8,9 procentenheter, i Uppsala och Skåne län 8,2 procentenheter. Se samtliga län i bilaga.

 – Fler och fler mindre företag startas i Sverige, vi blir allt äldre och det allmänna pensionssystemet lägger mer ansvar på den enskilde svensken. Därför är det mycket olyckligt att vi ser att andelen mindre företag saknar avsättning till tjänstepension blir allt fler, säger Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar.

Den som har en lön på 36 000 kronor måste spara ungefär 2 000 kronor per månad för att kompensera för utebliven tjänstepension. Den som tjänar 46 000 kronor i månaden behöver sätta undan nästan 3 000 kronor.

– Om du som företagare drömmer om ett liv som pensionär där du har möjlighet att vara aktiv och resa eller uppleva andra saker är det viktigt att se till att du har tjänstepension eller lägger undan pengar till ett eget motsvarande sparande. Har du tjänstepension har du oftast även bättre skydd vid långvarig sjukdom, olycksfall och dödsfall, säger Trifa Chireh.

1. Ta ut lön och betala skatt

Ta ut så mycket lön som möjligt helst minst upp till brytpunkten för statlig skatt på ca 44 000kr. Det är viktigt försäkring eftersom både allmän pension och allmän sjukförsäkring baseras på lön som du tar ut och skattar för.

2. Säkerställ att du har tjänstepension

Spara minst 4,5–6 procent av din inkomst i ett långsiktigt sparande. Om du inte vet hur mycket du kommer att tjäna under året kan du vänta till december med att göra insättningen.

3. Se över ditt försäkringsskydd

Se till att ha ett bra försäkringsskydd i form av en sjukförsäkring som ersätter utebliven inkomst vid långtidssjukskrivning. Det kan vara avgörande för dig eller din familj om du inte kan jobba på grund av sjukdom under en längre period.

Om statistiken och analysen

Länsförsäkringar har med hjälp av konsultföretaget Arkwright bearbetat statistik inhämtad från databaserna FRIDA och Inkomst- och taxeringsregistret från SCB. Statistiken visar hur stor andel av småföretagen med upp till 20 anställda som har satt av till tjänstepension för sig själv eller för sina anställda. För att komma med i statistiken sattes en gräns på minst 100 000 kronor i personalkostnader för aktiebolag och handelsbolag. För enskilda firmor krävdes att de hade 100 000 kronor i överskott av aktiv näringsverksamhet.  På grund av eftersläpning avseende uppgifter lämnade i deklarationer har vi jämfört åren 2013 med 2018.

Fakta: Tjänstepension

Tjänstepension eller avtalspension är en del av den framtida pensionen och kan uppgå till så mycket som hälften av den totala pensionen. Ett företag kan få avdrag med 35 procent av den anställdes lön, dock max 10 prisbasbelopp för att göra avsättningar till tjänstepension. Företag med kollektivavtal sätter av till avtalspension enligt avtalet medan företag utan kollektivavtal behöver handla upp tjänstepension privat för sig själv/sina anställda. Även den som i sin anställning saknar tjänstepensionsavsättningar har rätt att göra avdrag för att själv spara till pension.

Länk till tidigare pressmeddelanden baserat på samma analys

4 av 10 mindre företag saknar avsättning till tjänstepension
Mindre företag i Stockholm sämst på tjänstepension

För ytterligare information kontakta:

Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar
Telefon: +46 73 094 2852
E-post: trifa chireh@lansforsakringar.se

Presskontakt Länsförsäkringar
Telefon: 08-588 418 50
E-post: press@lansforsakringar.se

Länk till Länsförsäkringars pressrum: https://www.lansforsakringar.se/privat/om-oss/press-media/

Länk till Länsförsäkringar på Twitter: https://twitter.com/forsakringar