Utvecklingsmöjligheter 

Ett affärsmål för oss är att allt fler kunder ska samla sitt totala bank- och försäkringsengagemang i sitt lokala länsförsäkringsbolag. För våra medarbetare skapar detta ökade karriärmöjligheter och en chans att bredda sin kompetens både inom bank och försäkring.

Ledarskap

För dig som önskar pröva en ledarbefattning har vi gott om program för ledarförsörjning som innefattar bland annat löpande traineeprogram, utvecklingsprogram för yngre talanger samt en rad andra ledarutbildningar. Varje år nominerar vi en kvinnlig ledare till Ruter Dams ettåriga chefsutvecklingsprogram för kvinnor. Detta har varit en satsning under flera år i syfte att få fler kvinnor till ledande befattningar.

Inom bolagsgruppen finns också möjlighet att årligen nominera yngre medarbetare som vill växa in i en chefsroll till ett internationellt utvecklingsprogram. Nominering sker även till ett Top Ex-program som vänder sig till VDar och chefer på ledningsnivå.

Möjligheter

Länsförsäkringar är ett framgångsföretag med goda möjligheter till utveckling i en mångfald av yrken. 23 självständiga länsförsäkringsbolag som gemensamt äger Länsförsäkringar AB innebär också en stor intern arbetsmarknad.

Välkommen att kontakta oss för mer information.

Kvinnor i karriären

- Det är viktigt som tjej, att man vågar, vill satsa och är tydlig med vad man vill. Det säger Henrietta Hansson, VD för Länsförsäkringar Göinge-Kristianstad.

I filmen berättar Henrietta om sin karriär och utveckling inom Länsförsäkringar. 

Se intervju med Henrietta Hansson: 

Se videon i Quicktimeformat (.mov)

- Det är så värdefullt att kunna prova på nya saker men ändå ha kvar samma arbetsgivare. Det skapar både trygghet och spänning, säger Gunilla Forsmark Karlsson, Utvecklingschef på Länsförsäkringar. 

Läs hela artikeln från tidningen Framtidsföretagen
 

Se intervju med Gunilla: 

Se videon i Quicktimeformat (.mov)