Utgångspunkten för Bolagets ersättningsmodell är att skapa goda förutsättningar för Bolaget att på ett tillfredsställande sätt utföra sitt uppdrag från ägarna. Basen i ersättningsmodellen utgörs av fast ersättning. Därutöver finns provisionsbaserad ersättning till säljande personal. Bolaget har en produktivitets- och effektivitetsbonus där avsättning kan uppgå till högst ett basbelopp per år och anställd. Avsättning sker med samma belopp till alla anställda. Enligt bolagets Ersättningspolicy ska en redogörelse över bolagets ersättningar lämnas på bolagets webbplats årligen. Den fullständiga redogörelsen finns till höger under Mer information.
Beskrivande dokument hittar du till höger under "Mer information".