En försäkring som är skräddarsydd för företag och organisationer som vill ge medarbetare möjlighet att underlätta den ekonomiska situationen vid sjukdom, olycksfall och dödsfall. Även barn kan omfattas av försäkringen.

Kontakta din HR- eller löneavdelning.

Klicka på rubriken "För gruppföreträdare" i vänsternavigeringen och därefter "Blanketter" för att hämta skadeblanketter.

Vill du kontakta vår sjukvårdsförmedling finns telefonnummer på det kort du har fått vid tecknandet av sjukvårdsförsäkring.

Det är en livförsäkring som företaget tecknar för sina anställda mellan 18-70 år. Försäkringen ger de anhöriga ett engångsbelopp om den som är försäkrad avlider.

Det finns olika avtal. Kontrollera på ditt försäkringsbesked vad som gäller.

Inom tre månader från uppsägningsdatumet har du rätt att teckna en motsvarande individuell försäkring utan hälsoprövning.

Det vanligaste sättet är att försäkringen betalas via avdrag direkt på lönen. Men det finns fler varianter. Vissa försäkringar betalas direkt av arbetsgivaren. Vid tjänstledighet
betalas försäkringarna oftast av medarbetaren själv via autogiro eller inbetalningskort.

Barnförsäkringen gäller dina biologiska barn oavsett var de är mantalsskrivna. Den gäller även för övriga barn som är mantalsskrivna på samma adress som du. Den gäller året ut det år barnet fyller 25 år.